Durch strukturiertes Erfassen von Kompetenzen kann Ihr Personal flexibler eingesetzt werden, indem Aufgaben bei Personalengpässen auf Ersatzberufsgruppen umverteilt werden.

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Kompetenzdaten erlauben eine effizientere Personaleinsatzplanung durch die Bewertung und Entwicklung von Mitarbeitenden und stellen die Verfügbarkeit benötigter Berufsgruppen langfristig sicher.

Das Kompetenzmanagement Tool unterstützt die optimale Besetzung von Positionen, fördert die individuelle Mitarbeiterentwicklung und stärkt die Bindung durch zielgerichtete Förderungsangebote.

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Höhere Flexibilität

Kostenersparnis durch zielgerichtete Förderungen

Maßnahme gegen den Fachkräftemangel